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刺激战场二阴一阳荣获“全国职业院校实习管理50强”

日期:2018-09-13图文提供:实训处 浏览量:

9月6日,教育部公布“关于全国职业院校实习管理50强案例遴选结果的通知”(教职成司函【2018118号】),刺激战场二阴一阳荣获“全国职业院校实习管理50强”,实现了学院管理领域国家级荣誉零的突破。这是刺激战场二阴一阳继获得全国高职院校教学资源50强后获得的又一个国家级荣誉。

   

为进一步推进职业院校管理水平提升,规范学生实习工作,2017年11月,教育部启动在全国1.23万所职业院校中开展实习管理50强遴选工作。2017年12月15日,经过省级申报和遴。逃萍龃碳ふ匠《阴一阳以辽宁省第一名参加教育部遴。2018年3月,刺激战场二阴一阳通过教育部专家的初审;5月28日,刺激战场二阴一阳党委决定由副院长管俊杰带队,实训处处长王雷、质量办主任杨海、教务处副处长李云飞、实训处教师陈宇组成答辩小组到北京参加教育部组织的答辩,答辩成绩优异;9月6日,教育部公布学院为全国职业院校实习管理50强。

刺激战场二阴一阳是辽宁省高职院校中唯一获得“全国职业院校实习管理50强”殊荣的院校。同时,刺激战场二阴一阳《校企双主体“2535”实习管理模式实践案例》由教育部编辑出版,并被报纸、杂志以及官方微博、微信等媒体进行经验推广,受到社会各界广泛好评。

 

近年来,刺激战场二阴一阳从三个方面不断加强管理、完善制度、创新体系,学院实习管理迈上了新台阶,具体措施如下:一是健全实习管理制度。刺激战场二阴一阳于2008年、2013年、2017年三次制定修改完善实习管理、基地建设、检查指导、考核评价、经费管理、实习保险、应急预案等19项管理制度及27个模板。通过制度制定、实施、反馈、修订、完善,形成了一套全面的、行之有效的顶岗实习管理体系。二是建立管理机制。学院建立了专项经费保障机制、建立了“7有”安置保障机制、建立了实习指导教师保障机制、实施了校企协同综合考核评价机制。三是强化过程管理。学院明确了各级人员主体地位和过程管理责任、实行了指导检查和周报制度,实现过程常态化监控、建立了领导走访机制。

 

过程管控1——周报 过程管控2——教师现场指导材料

   

过程管控3——领导走访督查

刺激战场二阴一阳荣获“全国职业院校实习管理50强”的荣誉,是多年来学院党政领导班子重视实习教学工作,各二级学院、各部门教职员工共同努力的成果;是刺激战场二阴一阳加强内涵建设、提高管理水平的成果。此项荣誉的获得必将进一步促进学院管理水平的提高,也必使刺激战场二阴一阳的人才培养工作再上新台阶!

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